AREA COLABORADORES
Actualidad
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Durmiendo o viendo series en el trabajo
Una empresa ha descubierto que un trabajador se ha dormido durante su jornada o ha visto series en el ordenador. ¿Podrá despedirlo por ello?
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Obras inconsentidas
Restitución de patio comunitario tras ocupación y obras no autorizadas por la comunidad
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Decisiones sobre préstamos
Es habitual que su empresa tenga que hacer cálculos sobre los préstamos solicitados o sobre los que ya tiene concedidos…
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Actas de inspección
Las consecuencias son distintas según las firme en conformidad o en disconformidad.
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Notificación administrativa
Requisitos de la notificación por entrega directa de empleado público
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Amortización más rápida
Aproveche las ventajas de las amortizaciones de los activos utilizados en más de un turno de trabajo o de los activos de segunda mano…
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Seguridad vial
Revisión de sentencia condenatoria por conducción con carnet extranjero no homologado
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Daños causados por menores
Responsabilidad cuando se producen estando bajo la compañía de familiares o allegados
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Sucesiones en Cataluña
¿Es la legítima un derecho personal o una carga real sobre la herencia?
Utilidades
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Calculadoras -
Simuladores -
Tarifas y tablas -
Enlaces de interés
Modelos
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Contestación de requerimiento
Si recibe un requerimiento de Hacienda, no se asuste: no implica el inicio de una revisión en profundidad.
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Solicitud de devolución de ingresos indebidos
Usted tiene derecho a solicitar la devolución de los ingresos indebidos que pudiese haber efectuado ante la Administración Tributaria.
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Comunicación de baja voluntaria por parte del trabajador
Si un empleado causa baja voluntaria en su empresa, solicite que le entregue una carta de dimisión firmada.
Guías Prácticas
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Nuevas autoliquidaciones rectificativas
Se ha implementado un nuevo sistema de autoliquidaciones rectificativas.
contenido exclusivo -
¿Está perjudicando a la sociedad?
¿Cómo actuar si usted, como socio minoritario, piensa que las actuaciones del administrador están perjudicando a su SL?
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Cuidado con el despido pactado
Si un trabajador fuerza a la empresa a pactar un despido, ¿puede ésta revertir la situación y evitar sanciones?
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Agenda